Als Organisationspsychologe sehe ich Arbeitsplätze als Biotope für Menschen – als Lebenswelten, in denen wir nicht nur die materielle Grundlage unserer Existenz schaffen, sondern auch persönlich wachsen, Teilhabe und Sinn erleben. Ich sehe aber auch die unternehmerische Funktion jedes Arbeitsplatzes, seinen Beitrag zu Wertschöpfung und Erfolg.

Mit meiner Arbeit stehe ich für einen menschlichen Blick auf dieses Spannungsfeld der Unternehmensführung.

Dabei gehe ich im konkreten Fall dialogorientiert und pragmatisch vor – mit fachpsychologischem Hintergrund und Tiefgang. Ich verwende eigene oder angepasste Modelle und Methoden, die aus einer Vielfalt unterschiedlicher Quellen schöpfen. In individueller Abstimmung mit dem Auftraggeber entstehen tragfähige Konzepte für die spezifische Bedarfssituation im Unternehmen.

• Vielfältige Branchen- und Kulturerfahrung als Berater, Moderator und Trainer für deutsche Großunternehmen und mittelständische Betriebe mit deren weltweiten Standorten und Tochtergesellschaften
• Branchen: Automobil, Bank, Chemie, IT, Luftfahrt, Pharma, Versicherung
• Lehraufträge und Gastvorträge an deutschen Universitäten
• Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch
• Freiberuflich tätig seit 1998
• Davor je fünf Jahre als Angestellter in einer Unternehmensberatungs-Gesellschaft und an einer Management-Akademie
• Diplom-Psychologe seit 1988
• Studienschwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie

Meine Leistungen finden Sie unter Personalauswahl, Führungsberatung und Personalentwicklung.